| Является ли занятость на соответствующих видах работ с особыми условиями труда условием, при котором страховые взносы следует уплачивать по дополнительным тарифам? На этот вопрос ответил Верховный суд. По мнению Управления Пенсионного фонда в г. Орле и Орловском районе, АО «Орелхолодмаш» должно было заплатить за сотрудника, работающего неполный день с особыми условиями труда, дополнительные тарифы страховых взносов, предусмотренные ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ. Общество не сделало этого, и управление начислило ему 38 903 руб. недоимки по страховым взносам, 6 368 руб. пеней и 7 780 руб. штрафа. АО «Орелхолодмаш» с таким решением не согласилось и обжаловало его в Арбитражный суд Орловской области. Тот удовлетворил заявление общества, с ним согласился9-й ААС и Арбитражный суд Центрального округа. Суды пришли к выводу, что у общества не было оснований для применения предусмотренных ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ дополнительных тарифов страховых взносов. Поэтому суды признали недействительным оспариваемое решение пенсионного фонда в части соответствующих доначислений. Пенсионный фонд настаивал, что ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ устанавливает дополнительные тарифы страховых взносов в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на соответствующих видах работ. Условием, при котором страховые взносы следует уплачивать по дополнительным тарифам, является занятость работников на соответствующих видах работ с особыми условиями труда, независимо от режима этой занятости (ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ). Закон № 212-ФЗ не содержит каких-либо исключений относительно начисления страховых взносов по дополнительному тарифу в отношении выплат работникам, занятым менее 80% рабочего времени. Верховный суд изучил все доводы сторон и решил отменить решения нижестоящих инстанций и отказать «Орелхолодмашу» в иске (дело № А48-5108/2017). Право.ру
| 